2022年7月14日下午，中鋼天源黨委中心組召開第3次集體學習研討會。會議以“抓好干部作風建設，促進高質量發展”為主題開展交流研討。公司黨委委員、領導班子成員、公司及所屬企業紀委委員在現場或以視頻形式參會。會議由黨委書記、董事長毛海波主持。

會議學習了習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的有關論述。公司紀委書記邱文鵬在會上作了題為《深入貫徹<中國共產黨紀律檢查委員會工作條例>  推動中鋼天源紀檢工作高質量發展》的專題講座，從《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》出臺背景、條例的主要內容和特色、中鋼天源紀檢工作存在的主要問題、下一步工作思路和打算四個方面進行了深入淺出的講解。

毛海波同志圍繞學習習近平總書記在中共中央政治局第四十次集體學習時講話精神體會，聯系公司實際從加強黨性修養鍛煉、堅定理想信念，嚴禁“四風問題”、嚴禁形式主義官僚主義、實事求是敢于創新、容錯清單、自身建設五個方面改進方向作了主題發言，亞海斌同志以《持續加強干部作風建設 主動助推公司穩進發展》為題作主題發言。

與會人員在交流研討中一致認為，作風體現黨的性質，代表黨的形象，關乎黨和國家事業的興衰成敗。自我革命是我們黨回應“窯洞對”的實踐經驗，101年的歷程證明，只有自我變革、自我革命，不斷堅持和加強反腐倡廉工作，才能確保黨健康成長。作風建設永遠在路上，在實際工作中，領導干部要加強調查研究，力戒形式主義、官僚主義，要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，以“20”字好干部標準嚴格要求自己，務實有為、攻堅克難。

毛海波在總結講話中要求：一是要統一認識，堅定做強做優做大國有企業的信心；二是要履行好黨委第一責任，領導班子要落實一崗雙責，關注重點人、重點事，及時做到監督提醒；三是紀委要創新監督方法，把握好政治監督和業務監督的關系，與公司戰略相結合，用好第一種形態，做到抓早抓小；四是領導班子和紀委班子要結合工作提出1-2條量化改進措施，確保會議有輸出、有落實。

學習研討會現場