為幫助新員工更快融入公司、適應工作崗位，增強凝聚力和企業文化認同，10月21日至22日，中鋼天源舉辦了為期2天的新員工入職培訓。公司黨委副書記亞海斌出席入職典禮并講話，公司各單位新入職員工共計40余人通過現場或視頻方式參加培訓。

在新員工入職典禮上，黨委副書記、工會主席亞海斌代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，他滿懷熱情的對公司的發展歷程、行業地位、市場前景等方面做了全面細致的介紹，同時也對新員工的成長提出殷切希望：一是搞好職業規劃，樹立人生的奮斗目標；二是刻苦學習，掌握相關的專業知識；三是樹立敬業精神，養成負責任的良好習慣；四是腳踏實地，在工作中不斷磨練自己。

為做好本次入職培訓，增強員工歸屬感和責任感，公司人力資源部進行了周密的策劃和安排。本次培訓以內部和外部培訓相結合的方式進行，公司有關職能部門負責人講授了公司發展歷程及未來五年發展規劃、薪酬福利及員工行為規范、財務應用、安全環保、公司產業技術及創新體系建設、信息化發展及信息系統操作等內容，外部老師講授了《語言溝通與藝術》、《員工心理健康》等知識，培訓還穿插了優秀青年員工工作心得分享、團隊素質拓展等內容。

通過此次培訓，增強了新員工的團隊意識、集體榮譽感、責任感。大家紛紛表示，要將所學知識認真消化并實踐，盡快轉變角色，向優秀員工學習，筑夢前行，揚帆起航，努力在中鋼天源這個廣闊的舞臺上施展才華，為公司的高質量發展貢獻力量。

入職典禮

黨委副書記、工會主席亞海斌講話

外部老師授課

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