9月18日上午，中鋼天源黨委中心組召開第6次集體學習研討會，圍繞“堅定理想信念、勇于實踐、增長才干，提升效率效益、預見防范風險，實現公司高質量發展”主題開展學習研討。黨委書記、董事長、總經理毛海波主持會議，副總經理余進、財務總監唐靜分別作主題發言，與會黨委中心組成員參加學習并研討交流。

與會人員集體學習了《習近平論中國共產黨歷史》第十四篇：《繼續從延安精神中汲取力量》、第三十四篇：《始終做到初心如磐、使命在肩》；《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》第四十四篇：《為什么說理想信念是共產黨人精神上的“鈣”？》、第四十五篇：《為什么要著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部？》；同時學習了習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話。

余進同志在主題發言中圍繞堅定理想信念、做對公司高質量發展有利的干部、與年輕干部共學共成長三方面結合公司產業發展和年輕干部培養談了認識體會；唐靜同志在主題發言中圍繞如何從延安精神中汲取力量、如何成為棟梁之才結合制品院新三板啟動和防范并購風險談了認識體會。

大家在交流研討中一致認為，要解放思想、實事求是，在深化改革的過程中對標先進、勇于突破、防范風險、提高效率，加大選拔培養、建設高素質干部隊伍，加速成果轉化、發揮創新成果價值，加快轉型升級、實現產業發展壯大，奮勇拼搏、攻堅克難，實現公司高質量發展。

毛海波在談學習體會時指出，如何做到在公司高質量發展中堅定理想信念、勇于實踐、增長才干，一是要學與干相結合，在公司發展實踐中堅定信仰、總結提升，用實際工作成效檢驗是否真正做到不忘初心、牢記使命；二是要堅持全心全意為職工群眾、為黨的事業服務，群眾是出題人，干部是答題人，要親自了解親自抓，加強主觀能動性與結果導向；三是針對分管工作，要大膽探索、勇于開拓,在實踐中不斷提出更好的辦法與解決思路。

毛海波要求，在工作中一是堅持六種思維方法，將戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維和底線思維貫穿到公司高質量發展的各項工作中，不斷積累經驗、增長才干；二是汲取延安精神力量，將國資委、寶武和集團的要求與中鋼天源發展現狀、產業實際、人員結構等結合，抓住不同階段的不同優勢與劣勢，實事求是、求真務實，加快發展步伐；三是加強對標提升行動，多考察學習標桿企業，對標先進找出差距，借鑒經驗開拓思路，奮力建設世界一流新材料企業；四是領導干部要以上率下,充分發揮核心骨干關鍵作用，加快造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，推進工作有效落實,推進公司高質量發展。