8月18日下午，中鋼天源黨委中心組召開第4次集體學習研討會，圍繞“改革發展”開展專題學習研討。黨委書記、董事長、總經理毛海波主持會議，副總經理章超、洪濤分別作主題發言，與會黨委中心組成員參加學習并研討交流。

與會人員集體學習了《習近平論中國共產黨歷史》：在慶祝改革開放40周年大會上的講話；《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》：如何理解全面深化改革是有方向、有立場、有原則的；同時學習了中國寶武改革三年行動實施方案、中鋼集團改革三年行動實施方案和國企改革典型經驗案例。

章超同志在主題發言中談了對國企改革的認識和對做好中鋼天源改革工作的思考；洪濤同志在主題發言中圍繞堅持黨的領導、堅持以人民為中心、堅持發展為第一要務、堅持擴大開放四個方面結合檢測業務發展談了認識體會。

大家在交流研討中一致認為，改革開放是決定中國命運的關鍵一招，也是推動國有企業做大做強的關鍵。國企改革三年行動方案、中國寶武改革三年行動實施方案、中鋼集團改革三年行動實施方案為我們深化改革指明了方向，中鋼天源作為科改示范企業，要在改革中率先突破，激發活力、提高效率，對照改革臺賬，責任到人，攻堅克難，確保完成改革任務；要解放思想，以改革促發展，落實好十四五規劃目標任務。

毛海波在談學習體會時指出，改革開放是國家發展、企業發展的關鍵，中鋼天源要實現更大的發展，必須要以更大的力度推進改革，要堅定方向、講究方法、堅守原則，做好改革的頂層設計，謀劃好改革重點任務，激發內生動力，促進高質量發展。

毛海波強調，要把六種思維貫穿到改革的各項工作中：一是戰略思維，要從產業發展的戰略導向去推動改革，立足主業，加強頂層設計，確保改革方向不偏；二是辯證思維，善于換位思考，改革方案要從員工、股東、寶武、集團的角度多方位考慮，積極對標找差；三是底線思維，樹牢風險意識，防范系統風險，守住底線紅線；四是歷史思維，用發展的眼光看問題，分析現狀、判斷趨勢、把握未來；五是創新思維，把創新貫穿于各項工作中；六是法治思維，加強制度建設，把改革與發展建立在嚴格的制度規范基礎上。

毛海波要求，領導班子要認真學習習近平總書記關于改革的重要論述，認真研究國企改革的典型案例，學習經驗、開拓思路，查找公司自身在改革方面存在的不足和差距，加快推進改革重點任務落地，抓好當期經營，確保完成全年目標。