為進一步加強公司高技能人才隊伍建設，助力企業高質量發展。12月26日-27日，中鋼天源組織開展了2020年技能人才自主評價工作。評價全程在市人事考試院和經開區人社局的指導、監督下進行，市人事考試院院長周立功、副院長范家木、考務二科科長方革新，馬鞍山經濟開發區人社局局長高恒斌、副局長黃云林等親臨現場觀摩督導。

本次評價共設鉗工、電工、焊工、車工、起重裝卸機械操作工（叉車司機）5個工種，吸引了來自通力公司、磁材廠、釹鐵硼廠、裝備制造公司的31名技能人才踴躍參與。為切實做好評價的組織工作，確保考試高效有序開展，人力資源部高度重視，精心籌劃，在充分考慮企業生產經營實際的基礎上，邀請內外部專業評委協同制定了專項考評方案，并針對性開展了培訓，同時，以理論知識和操作技能考試為主，工作業績評定和職業道德評價為輔，構建了客觀、科學、公正的評價方式。最終，經過2日奮戰，共有27人通過中級工、1人通過高級工理論與實操考試，將獲得相應級別的國家職業資格證書，為公司技能人才庫再添新軍。

近年來，中鋼天源認真學習貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示批示精神，連續4年開展技能人才自主評價工作，成效顯著，已有13人通過該渠道晉升技師，10人晉升高級工、50人晉升中級工，技能人才晉升通道進一步暢通。后續，公司將以技能人才自主評價為基石，進一步推進職業技能等級認定資質申請工作，加快構建更為便捷和貼近實際的評價渠道，扎實推進技能人才隊伍建設，形成人才評價、人才成長和企業創新的良性循環，持續提升企業核心競爭力，為建設世界一流新材料企業不懈奮斗。

理論知識考試現場

起重裝卸機械操作工（叉車司機）實操考試現場

車工實操考試現場

鉗工實操考試現場

焊工實操考試現場

電工實操考試現場

市人事考試院、經開區人社局領導觀摩督導