“各單位、各部門注意：必須做好安全檢查報公司同意才準復工，嚴防因為疫情期間人員少等原因，安全環保管控不到位出現安全環保事故，各區域負責人及安全部門人員要切實負起責任！”2月9日，在中鋼天源各所屬企業準備復工前，公司總經理毛海波再次給各單位安全環保上好“緊箍咒”。連日來，為確保復工防疫兩不誤，中鋼天源多次召開視頻會安排部署相關工作，并采取多項“硬核措施”確保生產經營順行。

一、安全檢查不松懈

2月8日-9日，隨著復工日期的臨近，公司領導赴各單位進行安全檢查，并要求各單位對存在的重要危險源按照A級、B級進行分類排查，確認無隱患。各單位嚴格落實主體責任，指定專人做好作業現場的安全檢查和巡查工作，并要求檢查過程有錄音、影像及圖片記錄，堅決做到安全檢查不到位不復工，隱患消除不徹底不復工，政府不批準不復工。與此同時，加強源頭防范，對員工及其家屬實行排查，填報《疫情防控信息卡》，嚴格落實“零報告”、“日報告”制度；強化值守，自1月25日起，及時做好應急值班，嚴格做好各項預案準備工作；現場張貼疫情防控風險識別卡，設立防疫物資倉庫規范管理，設立隔離留觀室并建立管控制度；嚴格執行隔離制度，對春節期間從外地返回人員一律要求自行隔離14天，并密切關注隔離期間身體狀況。

二、遠程辦公“新體驗”

公司規定，除必需在崗外，原則上采用遠程辦公，充分利用云視訊、釘釘等遠程網絡辦公系統，以及公司OA、微信QQ等，滿足辦文、辦會、辦事等遠程辦公需要，減少人員流動和聚集。2月6日-7日，公司初次利用云視訊成功舉辦了近200人在線參與的年度工作會議，在節約成本的同時，有效減少人員聚集，并為未來常態化遠程辦公積累了經驗，打好了基礎。

三、入廠復工，“四關”有保證

2月10日復工第一天，公司各單位嚴格執行錯峰上班制度，對到崗人員采取多項措施，讓復工更安心。

進廠關：測溫消毒戴口罩，登記合格方能進。上午 8 點，在公司門口，醒目地設置出了一塊體檢區域。所有人員前后間隔一米排隊進入。進入消毒區消毒、戴口罩、量體溫、登記合格后，才能進入辦公與生產環境。

消毒關：強化衛生保潔，落實重點場所防控。公司加強對食品、桶裝飲用水及公共場所衛生監管；強化衛生保潔，對電梯、樓梯、樓道加大保潔頻次，配備必要的消毒用品，各單位針對食堂、浴室、宿舍等區域開展消殺防疫，完善消殺記錄，規范設置廢棄口罩回收點。

午飯關：杜絕面對面。嚴格實行分時就餐制，排隊時間隔1米以上，在食堂就餐時每桌限坐一人，同時鼓勵有條件的將飯菜帶回工位上就餐，避免人員身體接觸及交談，較大限度杜絕傳染風險。

物資關：確保可控可用。在物資保障方面，公司也做好了充足的準備，員工每人每天上班都可以領取一個口罩，同時，公司還為各個車間、班組及辦公室配備了酒精、消毒液等防護用品，給復工員工吃上定心丸。

四、黨員帶頭戰疫，筑牢防控安全線

“在復工的問題上，我們求實效而不要考慮形式，各級黨組織和廣大黨員要身先士卒，沖鋒在前，生產一線以滿足生產需要為準，職能部門的關鍵讓思想進入工作狀態，精神狀態要到位。”公司黨委書記、董事長王文軍在年度工作會議上提出如是要求。

連日來，公司各級黨組織和廣大黨員干部把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，認真踐行“六個帶頭”的要求，以實際行動踐行初心使命、體現責任擔當。

為確保順利復工，各支部黨員率先站出來，組成黨員先鋒崗，第一時間傳達上級指示精神，按要求落實聯防聯控責任。機關黨支部每天安排2名黨員志愿者于早上7:30到位，對進入園區的人員和車輛進行體溫檢測和全面消毒，詳細登記備案，中午對食堂就餐人員逐一檢測體溫，并維護、監督就餐秩序，安排黨員值班；湖南特材黨委、釹鐵硼廠黨支部黨員全力以赴迎接復工檢查，要求檢查人員消毒、戴手套簽字等嚴控措施得到檢查組好評；通力公司黨支部安排黨員志愿者協助雨山區政府做好社區疫情防控工作，積極履行社會責任；質檢中心黨支部在全力確保內部人員復工安全的基礎上，想客戶之所想，通過網上安排辦理檢測業務，積極主動關心解決客戶難題。

疫情就是命令，使命彰顯擔當。在鮮紅黨旗的帶領下，公司全體黨員在關鍵時刻靠得住、豁得出、頂得上，切實發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。

釹鐵硼廠復工前安全自查，加大隱患排查力度，確保按期復工

湖南特材迎接復工檢查并順利復工

 公司新區進廠前消毒、測體溫，合格后方可登記

志愿者在進行人員入廠登記，確認無誤后方可進廠

質檢中心高分子室進行全方位消毒

公司食堂實行分時就餐，杜絕傳染風險