為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求，增強員工歸屬感與責任感，9月26日-27日，中鋼天源組織開展了為期2天的新員工入職培訓，馬鞍山本部的新員工在現場、外地新員工在分會場通過視頻方式參訓。

在新員工入職典禮暨培訓開班儀式上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席亞海斌代表公司對新員工加入中鋼天源大家庭表示熱烈歡迎，并從發展歷程、行業地位、市場前景等方面對公司做了全面細致的介紹。講話中，他對新員工的成長和未來發展提出了四點要求和期望：一是立鴻鵠志、當奮斗者，二是求真問學、做開拓者，三是敢于擔當、當實干者，四是磨練意志、做拼搏者。

此次培訓是中鋼天源2019年新員工入職培訓三步走中承上啟下意義的一步，一方面對8月下旬全員遠赴集團培訓、實習作了重要補充和關鍵總結，另一方面也為后續的崗位實踐和輪崗實訓拉開了序幕。因此為了提高培訓效果，切實做好培訓組織工作，公司人力資源部精心部署、積極策劃，特邀公司副總經理、董事會秘書、總法律顧問章超等，緊緊圍繞公司發展歷程和未來五年發展規劃、行政、人事管理制度、財務應用知識、安全環保意識教育、信息系統操作、職業生涯發展規劃、公司產業技術介紹及創新體系建設、研發工作中的心得體會等9大核心模塊，為新員工展開了深入淺出的講解和分享，使得新員工對公司企業文化理念和規章制度深入了解的同時，也擴展了思維與眼界，增添了作為天源人的企業自信。為給年輕人展示自我的舞臺并更好的檢驗培訓成效，培訓結尾以學習成果匯報會的形式進行分組匯報，最終三名新員工獲頒“優秀學員”稱號。

本次培訓加強了新員工的使命感和主人翁意識，使他們對公司有了更為直觀的了解，心態上得到充分洗禮。新員工紛紛表態將在各自的工作崗位上，緊隨公司發展步伐，同心筑夢，展翅翱翔，為將中鋼天源打造成為新材料行業“國內一流、國際知名”企業增添新的更強動力。