為了使新入職員工能夠更加全面地了解公司，盡快融入公司環境，進而完成工作角色轉換。7月16日至23日，中鋼天源組織開展了為期8天的新員工入職培訓，來自馬鞍山本部、湖南特材以及中唯公司的45名新員工參加了培訓。

7月16日上午，伴隨著熱烈的掌聲，2018年新員工入職典禮暨培訓開班儀式在公司新區101培訓教室隆重召開，在馬鞍山本部的公司領導、高管，各單位、各部門負責人，指導老師代表以及全體新員工共72人參加了典禮。入職典禮由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席亞海斌主持，董事長、黨委書記王文軍出席會議并講話。

公司董事長、黨委書記王文軍在講話中，對加入中鋼天源的新員工表示了熱烈的歡迎。并指出新入職員工是我們寶貴的財富，是公司事業發展的后備軍，新員工的到來，為我們這個集體注入了新鮮的血液，增添了新生力量。同時，王董事長還結合公司未來的發展對新員工提出了四點殷切期望，一是要搞好職業規劃，樹立人生的奮斗目標；二是要刻苦學習，掌握相關的專業知識；三是要樹立敬業精神，養成負責任的良好習慣；四是要腳踏實地，在工作中不斷磨練自己。

此次培訓是中鋼天源重組后的第 一 次新員工入職培訓，因此為了提高培訓效果，切實做好培訓組織工作，公司人力資源部精心部署、積極策劃，在繼承了以往行政、人事管理制度、安全生產教育、信息系統操作等傳統培訓的基礎上，在課程的深度和廣度上做了進一步拓展和延伸，不僅從職業生涯發展規劃、內控體系建設、質量管理及三標體系知識、財務應用知識、上市公司規范運作及信息披露、市場開發與業務合作中的風險管控等方面為新員工進行了全面的講解，還針對公司發展歷程和未來五年發展規劃、公司產業技術介紹及創新體系建設、員工素質與形象禮儀、研發工作中的心得體會、生產管理經驗分享等課程展開了細致、深入的分析和探討，使得新員工學習了更多實用知識的同時，也擴展了思維與眼界。

除此之外，為了進一步培養團結協作精神，寓學于樂，公司還組織開展了蛋糕DIY、新老員工籃球交流賽、生產實體參觀、素質拓展培訓等一系列團建活動，讓新員工在輕松愉快的氛圍中增進了感情，提高了團隊凝聚力。

通過本次入職培訓，新員工對于公司有了更深一步的了解，對自己的職業生涯也有了初步的規劃。培訓結束后，他們將回到各自的工作崗位上，經過持續的學習與成長，相信他們將為公司注入新鮮血液，為中鋼天源的高質量發展提供強大動力。

中鋼天源2018年新員工入職典禮現場

中鋼天源2018年新員工入職典禮合影

新員工在培訓課堂上分小組與授課老師進行互動

蛋糕DIY活動現場

新老員工籃球交流賽

新員工參觀馬鞍山本部生產實體

黨委副書記、紀委書記、工會主席亞海斌給優秀學員頒發榮譽證書

中鋼天源2018年新入職員工素質拓展培訓