2007年底成立黨委和紀委以來，公司高度重視反腐倡廉和廉政文化建設工作，取得了一定的成效。在2010年公司申報了市“廉政文化建設示范點”并在同年被市紀委宣教室推薦為省“廉政文化建設示范點”。在2011年4月被中共安徽省紀委及安徽省監察廳正式授予“廉政文化建設示范點”榮譽稱號。

該稱號的取得與公司對廉政文化建設的重視是密不可分的，在2011年2月安徽省“廉政文化建設示范點”檢查團的檢查工作中就對公司的廉政文化建設進行了充分的肯定。公司在廉政文化建設的過程中始終以“廉潔誠信”為主題，著力做到“三有”：一有總體規劃和實施意見。公司將反腐倡廉及廉政文化建設納入公司發展戰略、經營管理、黨建工作、企業文化建設、精神文明建設的整體規劃，融入企業各項規章制度之中，將企業廉政文化建設與公司生產經營等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二有廉政文化活動場所和氛圍。公司在生產區、辦公區、設置廉政文化長廊、宣傳櫥窗，建立了廉政圖書角、創辦了紀委簡報，在公司“中鋼天源”的雜志上開辟企業廉政文化專欄等。三有廉潔教育和廉政文化活動。公司開展了以“廉潔誠信、守法經營”為目標的主題教育和廉政文化活動，牢固樹立廉潔誠信、守法經營的觀念，自覺抵制商業賄賂。除此之外公司還開展了多種形式的廉潔文化教育活動如“每季一課”、專題講座、佩戴黨徽等等活動。通過廉政文化建設的開展，切實加強了對領導干部的教育，使各級領導干部真正做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范，帶頭同腐敗現象作斗爭，推動反腐敗斗爭的深入開展。

此次安徽省“廉政文化建設示范點”的取得是對公司的廉政文化建設工作的正式肯定。在今后的工作中我們更要突出重點，重點注重領導班子、中層干部及關鍵崗位人員教育，要在增強領導人員、各級管理人員廉潔意識上下功夫，注重增強全員職工的監督意識。