2月18日，中鋼天源第一屆職代會第四次會議在公司一樓會議室隆重召開。會議主題是以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和中央經濟工作會議精神，落實集團2012年工作部署，總結公司2011年工作，分析面臨的形勢、挑戰和機遇，明確2012年工作目標和任務。52名職工代表出席了會議，會議還邀請了公司的市人大代表、政協委員、民主黨派和無黨派人士以及部分老專家列席會議。

大會聽取并分組審議了公司總經理張野代表經營班子所作的《堅定信心、攻堅克難、勇創佳績，全面提升經營業績，推動公司創新發展》工作報告，副總經理、工會副主席亞海斌所作的《以人為本、凝心聚力，為公司持續穩定科學發展而努力奮斗》工會工作報告以及財務總監芮沅林所作的《明目標、調思路，實現2012年經營發展新突破》財務工作報告。

大會高度評價公司2011年工作。會議認為，2011年是公司改革發展很不平凡的一年。面對復雜的國際國內形勢，面對艱巨的改革發展任務，公司黨委團結帶領廣大干部員工，全面落實一屆三次職代會暨2011年工作會議部署，實現了“十二五”良好開局。大會認為，要實現公司科學發展，必須堅持改革創新不停滯，必須堅持依法治企不懈怠，必須堅持企業文化建設不放松。大會強調，公司正處于重要的戰略機遇期、管理轉型期和改革攻堅期，既面臨總體有利的發展環境，也面臨前所未有的挑戰和考驗。公司上下務必保持深刻清醒的認識，務必增強大局意識、責任意識、憂患意識和風險意識，切實做好應對各種困難的充分準備。

公司董事長、黨委書記洪石笙在會上作了重要講話。他首先回顧了公司十年的發展歷程，公司自成立以來，經過十年的發展，總資產增加了5倍多，他感謝公司所有員工為公司發展所作出的重要貢獻。公司未來10年的發展方向，是打造“國內一流、國際知名”的創新型企業，為實現這個愿景，公司要重點抓好以下工作：一是要創造新的平臺，再創佳績；二是要繼續實施人才強企戰略；三是要加大科技創新；四是要加強管理水平和黨建工作；五是要加強團結，大事講原則，小事講風格，營造和諧的工作環境，用環境留人；六是要開源節流，進一步完善分配機制和激勵機制，提高員工收入。2012年的工作重點、目標任務和工作要求都已十分明確，新的起點，新的挑戰，公司上下要堅定信心，咬住目標不放松，要有與客戶和社會共贏的理念；公司全體干部員工要團結一致，緊緊圍繞中心工作，把握市場機遇和公司發展機遇，審時度勢，不服輸、不服軟，完成2012年各項工作，為中鋼天源快速發展而努力奮斗。

為期一天的大會圓滿完成了會議的各項議程，在莊嚴的國際歌聲中勝利閉幕。