為培養各單位用工管理人員風險防范意識，降低勞動用工風險，規范公司用工管理體系，中鋼天源人力資源部于5月30日下午在公司三樓會議室舉辦了勞動用工風險防范專項知識培訓。公司人力資源部全體員工和各單位勞動關系維護人員參加了此次培訓。

本次培訓以公司目前存在的勞動用工風險問題為基礎，結合實際案例對《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》中的相關法律法規進行了詳細的講解和闡述。對各單位在勞動合同的訂立、試用期的管理、加班工資支付、勞動合同的解除和終止等方面存在的法律隱患進行了規范性的指導，降低各單位在招工、用工及合同管理方面的法律風險。針對各單位工傷事故處理及時性問題上，本次培訓還重點講述了工傷辦理的程序及申報條件，工傷保險待遇的支付等內容，以便各單位在事故發生后能夠及時申報辦理工傷報銷手續。通過此次培訓，豐富了各單位用工管理人員的法律知識，提高了勞動管理的法律意識，使公司在勞動用工管理方面能夠越來越規范。