7月17日上午8：30在公司一樓會議室，舉行了2012年新員工入職培訓典禮，參加此次典禮的有公司領導、各職能部門負責人以及新員工。首先，公司董事長洪石笙發表重要講話，詳細介紹了中鋼天源的發展歷程及現狀，同時對新員工的到來表示歡迎。在講話中洪董也對新員工提出了工作要求和殷切希望，鼓勵他們在即將奔赴的工作崗位上踏實工作，發揮自己的聰明才智，為中鋼天源的發展添磚加瓦。二十多分鐘的發言激情四溢，讓新員工各個精神振奮，對未來充滿了信心和干勁。董事長發言結束后，新員工一一做了自我介紹，接下來由來自財務部的新員工陳健代表新員工發表感言，表達了作為一名新員工對今后工作的決心和信心。最后，參加典禮的公司領導、各職能部門負責人與新員工進行了合影留念。

入職典禮結束后，相關部門對新員工進行專項培訓。首先，人力資源部針對公司的主要業務、各項規章制度、員工發展與職業生涯規劃以及職稱評審進行了培訓。接著，生產經營部介紹了公司的安全通則，對新員工進行安全教育，預防工作中出現安全事故，真正做到預防為主，確保安全生產。黨群工作部也向新員工介紹了公司的黨務工作以及公司的企業文化，幫助新員工認同公司文化，快速融入公司生活。

為了使新員工能夠盡快實現從“學校人”到“社會人”的角色轉變，公司總經理張野為新員工做了一個《關于員工職業素質塑造》的報告，在報告中張總為新員工如何轉變角色、塑造自身職業素養進行了詳細的講解并對新員工提出了工作標準和職業發展方向。

培訓期間還有一項重要內容就是組織新員工到各二級單位進行現場參觀，作為一個科技型生產公司，通過參觀各二級單位的生產車間，使新員工更直觀的了解公司產品的生產流程及公司的主要業務，系統和全面的認識公司、熟悉公司、了解公司。

在培訓的后期，公司組織召開新老員工交流座談會，公司各單位年輕的優秀干部和員工骨干介紹了自己在中鋼天源的成長經歷以及工作經驗，新員工也積極提出自己的問題以及表達了自己加入中鋼天源的感受。整個座談會持續了近兩個小時，新老員工相互交流，暢所欲言。

7月20日，為期兩周的入職培訓圓滿結束，會后，人力資源部對新員工培訓情況進行了考核。通過這次培訓激發新員工對公司的熱情和激情還只是剛剛開始。作為后續安排，自7月23日起公司將安排新員工到公司相關單位和部門進行見習，以盡快適應工作需要。新員工們紛紛表示將在以后的工作崗位上以充滿激情、更加用心、踏實努力地學習和工作，為中鋼天源的美好明天增添色彩。