《員工創優評優管理辦法》的正式出臺，標志著通力公司以人為本的理念進一步得到加強，《員工創優評優管理辦法》規定在全公司范圍內開展評選每月之星、企業標兵和崗位操作能手，目的是要在企業上下營造人人爭先進，創先進，學先進的良好氛圍。這項工作由支部書記，總經理負總責，工會和綜合部具體實施；評選工作采用自下而上的方式，由各部門推薦候選人，候選人確定后，由創優評優工作小組（由公司領導、支部委員和工會委員組成），進行再評選，評選方式采取無記名投票方式進行，按得票多少確定企業標兵、操作能手和每月之星人選。首次評選擬在4月份開始進行，并在“五.一”期間集中進行表彰。
                                                                                                         作者： 王付明